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關于，計提工資和社保，到交納社保，到發放工資時扣除個人社保的分錄分別怎么做呢？
玻璃海
于2018-10-02 14:16 發布 ??792次瀏覽
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莊老師
職稱： 高級會計師,中級會計師,審計師
2018-10-02 14:18
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關于，計提工資和社保，到交納社保，到發放工資時扣除個人社保的分錄分別怎么做呢？
答： 計提工資時借生產成本管理費用，貸應付職工薪酬
公司給員工交社保 計提時怎么做分錄，交社保時怎么做，還有發工資的時候關于扣除社保的工資怎么做
答： 您好！1.分配工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
工資總額10000元，個稅500，個人代扣社保1000，實發到手工資8500元，公司承擔社保2000元。計提工資，社保的分錄和發放的工資，社保分錄，要怎么做？
答： 您好，計提工資分錄 借：管理費用 10000 貸：應付職工薪酬 10000 計提個稅 借：應付職工薪酬 500 貸：應交稅費-應交個人所得稅500 公司負擔社保 借：管理費用-社保2000 貸：應付職工薪酬-社保2000 個人負擔社保 借：應付職工薪酬1000 貸：其他應付款-社保1000
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粵公網安備 44030502000945號
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