人事部報來的工資計算單注明，本月工資總額為十四萬元其中，a產品生產工人工資四萬元B產品生產工人工資六萬元，生產車間管理人員工資19000元，行政管理人員工資21000元同時，公司分別按照職工工資總額百分之十百分之十二百分之二和10%的比例提記醫療保險費，養老保險費，失業保險費和住房公積金，如何編制會計分錄

答： 你好同學，分錄編制中哈

怎么計提當月工資及社會保險費個人和企業部分，計提當月住房公積金個人和企業部分。還有下個月支付工資及社會保險費個人和企業部分，還有支付住房公積金個人和企業部分的會計分錄。

答： 計提借管理費用-工資/社保（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

請問我這個分錄對嗎？和書上不一樣計提工資:借:管理費用貸:應付職工薪酬——工資 獎金 津貼 補貼計提醫社保 住房公積金借:管理費用貸:應付職工薪酬——社會保險（公司部分） ——住房公積金（公司部分）繳納醫社保 住房公積金借:應付職工薪酬——社會保險（公司部分） ——住房公積金（公司部分） 其他應付款 ——社會保險（個人部分） ——住房公積金（個人部分）貸:銀行存款發放工資借:應付職工薪酬貸:銀行存款 其他應付款——社會保險（個人部分） ——住房公積金（個人部分）

答： 你好 是的 是這樣來做的。 你說不一樣是什么意思