當(dāng)月計(jì)提的工資，下個(gè)月一定是要按照計(jì)提的工資來進(jìn)行發(fā)放嗎？比如銷售型公司，可能在下個(gè)月10日之前才能把所有業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)上上報(bào)人事部進(jìn)行提成的計(jì)算

答： 您好！可以不用發(fā)完的，掛在賬上也可以

上月底計(jì)提的工資數(shù)小于人事部提供的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，本月發(fā)放時(shí)可以再補(bǔ)提嗎

答： 你好，是可以補(bǔ)提的，

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資表里的應(yīng)發(fā)工資里不含有餐補(bǔ)，餐補(bǔ)是另外一列里計(jì)提的，可以做賬的時(shí)候自己拿應(yīng)發(fā)工資的數(shù)和餐補(bǔ)的數(shù)一起計(jì)提工資嗎？還是要求人事部把餐補(bǔ)的金額要算到應(yīng)發(fā)工資里呢？

答： 餐補(bǔ)單列一項(xiàng)，計(jì)入應(yīng)付工資數(shù)據(jù)中，計(jì)稅