甲公司職工王某因工作失誤給甲公司造成了8000元的經濟損失。甲公司按照雙方勞動合同約定要求王某賠償,并每月從其工資中扣除。已知王某月工資2500元,當地月最低工資標準2200元,甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額為
害羞的柜子
于2022-08-10 12:02 發布 ??2914次瀏覽
- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2022-08-10 12:05
你好
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
王某月工資2500元,扣除20%之后就是2000(=2500—2500*20%),由于低于最低工資標準2200元,所以最多每個月可以扣除=2500—2200=300
相關問題討論

你好
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
王某月工資2500元,扣除20%之后就是2000(=2500—2500*20%),由于低于最低工資標準2200元,所以最多每個月可以扣除=2500—2200=300
2022-08-10 12:05:02

你好,同學。
你這里最高是不超過工資20% 2400-2400*20%=1920,小于2200,最多可扣除 200
2020-04-01 10:48:56

我覺得也是b,你有職稱群嗎?去哪里問下
2019-03-23 10:37:39

你好,離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。
2020-06-17 12:26:07

低于按實際的,但不能低于社會平均工資。
2020-08-21 14:38:09
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息