計提工資、計提社保和繳社保的分錄

答： 企業分配工資 1.借：××費用（管理/銷售等） 2.貸：應付職工薪酬——工資 二、計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 三、次月發放工資時 1.借：應付職工薪酬——工資 2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 3.應交稅費——應交個人所得稅 4.庫存現金／銀行存款 四、上交杜保 1.借：應付職工薪酬——社保（企業部分%2B個人部分） 2.貸：庫存現金/銀行存款 五、上交個人所得稅 1.借：應交稅費——應交個人所得稅 2.貸：銀行存款

給工人交工資，扣個人交的保險部分分錄怎么做，之后計提工資，實際交到社保局的分錄怎么做

答： 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 月頭繳納時會計分錄為： 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 其他應收款--社會保險費（個人部分）279 貸：銀行存款 995 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分）716 貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500 貸；應付職工薪酬-工資3500 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應付職工薪酬--工資（應發數）3500 貸：其他應收款--社會保險費（個人部分）279 應交稅費--應交個人所得稅 0 庫存現金/銀行存款 （實發數）3221

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

工資計提，發放工資、計提社保、繳納社保的分錄

答： 1）計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分） 借：管理費用 　　銷售費用 　　研發支出 　　制造費用 　　生產成本 　　貸：應付職工薪酬——養老保險 　　應付職工薪酬——醫療保險 　　應付職工薪酬——失業保險 　　應付職工薪酬——生育保險 　　應付職工薪酬——工傷保險 　 （2）計住房公積金（單位承擔部分） 　　借：管理費用 　　銷售費用 　　研發支出 　　制造費用 　　生產成本 　　貸：應付職工薪酬——住房公積金 　 （3）計提工資（應發工資總額） 　　借：成本費用 　　貸：應付職工薪酬——工資 　　 （4）發工資 　借：應付職工薪酬——工資 　　貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分 其他應付款——住房公積金-個人部分 應交稅費——應交個人所得稅 　　 銀行存款（實發工資部分） 　　（5）繳納社保 　　借：應付職工薪酬——養老保險 　　 應付職工薪酬——醫療保險 　　 應付職工薪酬——失業保險 　　 應付職工薪酬——生育保險 　　 應付職工薪酬——工傷保險 　 　其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分 貸：銀行存款 　　（6）住房公積金繳費 　　 借：應付職工薪酬——住房公積金 　　 其他應付款——住房公積金-個人部分 　　 貸：銀行存款 　　（7）繳納個人所得稅 　　借：應交稅費——應交個人所得稅 　　貸：銀行存款。