計提工資借：管理費用貸：應付職工薪酬發放工資借：應付職工薪酬貸：銀行存款支付社保時借管理費用（公司）應付職工薪酬（個人）貸銀行存款，這些分錄對嗎

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業部分） 其他應付款——個人部分 貸：庫存現金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

這題會計分錄為啥是借管理費用貸應付職工薪酬借應付職工薪酬貸銀行存款呢為啥要通過應付職工薪酬這個科目

答： 準則規定的，需要通過應付職工薪酬，只有和職工相關都需要通過這個科目

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

借 管理費用-職工教育經費 貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬 貸：銀行存款與 會計 分錄 借：管理費用-職工教育經費 貸：銀行存款 區別就是 從應付職工薪酬過了一下 這樣是不是匯算清繳的時候 要計算應付職工薪酬的總額？

答： 是的，就是這個差別的