想知道國家規定的年休假的天數是怎么計算的
小小酷
于2017-05-03 13:26 發布 ??971次瀏覽
- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2017-05-03 13:28
.國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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.國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2017-05-03 13:28:06

如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休
2020-05-27 15:48:48

你好 依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
附:上海病假工資算法
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:
①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;
②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;
③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;
④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;
⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。
(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:
①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;
②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;
③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。
(3)病假工資計算公式:(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。
2019-01-10 17:43:19

你好!假期內按帶薪算,超過了看你嫩單位規定
2016-10-24 14:52:23

可以這樣計算處理
2017-09-14 10:57:41
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