老師，你好！請問一下5月9號周六國家規定上班這天計算工資是按平時上班一樣計算是嗎？周六那天上班應該沒有雙倍工資吧？謝謝！

答： 如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休

老師好，請問國家規定病假工資怎么計算呀！

答： 你好 依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 附：上海病假工資算法 (1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資： ①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發； ②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發； ③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發； ④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發； ⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。 (2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費： ①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發； ②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發； ③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。 (3)病假工資計算公式：(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

對于工資的核算，比如2017年10月份有31天，我們按照國家法定放假規定10月1日-10月8日放假休息，另外，我們每周日放假，也就是15日，22日，29日正常休息。那么再算工資的時候，假如基本工資是3000元，這個月請假了2天，那么工資的計算是3000元/31天*29天=2806.45么，是這樣計算么

答： 可以這樣計算處理