52．3).根據勞動合同法律制度的規定,甲公司就該勞動爭議可采取的解決方法是( ) A.直接向人民法院提起訴訟 B.向調解組織申請調解 C.直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D.與王某協商解決 糾錯 答案：AD 參考答案：BCD 題目詳解：選項A:在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序,故甲公司不能直接向人民法院提起訴訟。

答： 你好，你的疑問是？

31. 行政復議期間有下列情形的,停止執行具體行政行為（ ）A.申請人認為需要停止執行的B.行政復議機關認為需要停止執行的C.被申請人認為需要停止執行的D.申請人申請停止執行的,行政復議機關決定停止執行的題目筆記 糾錯 隱藏答案 收藏參考答案：BCD我的答案：ABCD參考解析：選項A,申請人無權直接要求停止執行,必須通過申請由行政復議機關作出決定。其他均符合規定。A怎么理解？

答： 你好，申請人無權直接要求停止執行，所以A選項是錯誤的 （這個是規定，需要記住） 可以申請停止執行具體行為的有（這3種情況） B.行政復議機關認為需要停止執行的 C.被申請人認為需要停止執行的 D.申請人申請停止執行的,行政復議機關決定停止執行的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

6. 甲、乙因合同糾紛達成仲裁協議,甲選定A仲裁員,乙選定B仲裁員,另由仲裁委員會主任指定一名首席仲裁員,3人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時產生了兩種不同意見。根據《仲裁法》的規定,仲裁庭應當采取的做法是（ ）。A.按多數仲裁員的意見作出裁決B.按首席仲裁員的意見作出裁決C.提請仲裁委員會作出裁決D.提請仲裁委員會主任作出裁決參考答案：A我的答案：B依據規定，裁決應按多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見可以計入筆錄。如果題目說的是不能形成一致意見，那么就可以理解為每個人都有一個意見，誰也不贊同誰的，那么就是以首席仲裁員的意見1比1比1 不是首席嗎？

答： 你好 ,3人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時產生了兩種不同意見——說明兩個人意見是一致，另一個人自已一個意見，這個是兩種不同意見，所以按多數仲裁員的意見作出