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送心意

蔣飛老師

職稱注冊稅務師,高級會計師考試(83分),中級會計師

2022-03-30 10:01

你好!是的,你的理解很對

雨后彩虹 追問

2022-03-30 12:59

沒有提前通知,要給補一個月工資嗎

蔣飛老師 解答

2022-03-30 13:20

也應該補償十二個月的。

雨后彩虹 追問

2022-03-30 15:26

我是問,如果沒有提前通知解除勞動關系,除了補十二個月的外,還要再補一個月嗎

蔣飛老師 解答

2022-03-30 15:28

是最多補償十二個月的

雨后彩虹 追問

2022-03-30 15:29

例如,員工做了11年,沒有提前一個月通知,那要補十一個月,還是十二個月,

蔣飛老師 解答

2022-03-30 15:40

可以補償十二個月的。

雨后彩虹 追問

2022-03-30 16:07

那員工做了12年,沒有提前一個月通知,那要補十二個月,還是補十三個月,

蔣飛老師 解答

2022-03-30 16:13

你好!應該補償十二個月的

雨后彩虹 追問

2022-03-30 16:22

還有,有的說,沒有高于當地月平均工資,可以補超過十二個月,是這樣的嗎

蔣飛老師 解答

2022-03-30 16:32

不可以補超過十二個月的

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相關問題討論
你好!是的,你的理解很對
2022-03-30 10:01:16
可以按日基本工資乘以天數補償
2022-03-21 10:14:27
您好,這個是計入到辭退福利的,上年當地的平均工資三倍是年平均工資以內免稅的
2022-01-12 12:36:41
您好,補償金應該要在員工被辭退后及時發放,防止員工向第三方求助。對公司聲譽不好,
2019-07-10 13:58:16
你好,可以參考一下 公司辭退員工應該按照以下標準賠償員工: 1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 【法律依據】 《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2021-12-03 17:33:07
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