2)職工薪酬費用：基本生產車間生產甲乙兩種產品的生產工人薪酬費用123000元，按照生產工時比例進行分配。、甲產品生產工時4000小時，乙產品生產工時2150小時，管理人員薪酬18000元。供水車間：生產工人薪酬35000元，管理人員薪酬費用9000元。運輸車間：生產工人薪酬36000元，管理人員薪酬費用12000元。

答： 你好，是需要做這個業務的分錄嗎？?

本月生產工人薪酬為180000元，場部管理人員薪酬為30000元，車間管理人員薪酬為60000元。企業按生產工時比例在甲、乙產品之間分配職工薪酬和制造費用，甲產品耗用生產工時9000小時，乙產品耗用生產工時6000小時甲乙產品應負擔的職工薪酬和制造費用

答： 您好 甲產品應負擔的職工薪酬=180000*9000/(9000+6000)=108000 乙產品應負擔的職工薪酬=180000*6000/(9000+6000)=72000 甲產品應負擔的制造費用=60000*9000/(9000+6000)=36000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

本月生產工人薪酬為x，廠部管理人員薪酬為y，車間管理人員薪酬為z，生產工人計入生產成本，廠部管理人員計入管理費用，車間管理人員計入制造費用，為什么計算該產品負擔的職工薪酬只用計入生產成本的生產工人的薪酬啊？廠部和車間的賬務處理不是也有應付職工薪酬科目嘛，怎么就不用計入呢？

答： 你好，因為產品要承擔的直接人工就是生產工人的