
公司規(guī)定:累計(jì)帶薪缺勤可以無限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度,員工離職無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權(quán)利。2018年確認(rèn)的會(huì)計(jì)的分錄,借:管理費(fèi)用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使2018年的,2019年的帶薪缺勤權(quán)利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費(fèi)用 1000 ?
答: 哦,思路是沒問題的,但是你在一九年的時(shí)候就不用單獨(dú)做個(gè)沖銷的賬務(wù)處理,直接是你算一九年的那個(gè)應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候,直接把這個(gè)金額減掉一起做就行。
公司規(guī)定:累計(jì)帶薪缺勤可以無限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度,員工離職無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權(quán)利。2018年確認(rèn)的會(huì)計(jì)的分錄,借:管理費(fèi)用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使帶薪缺勤權(quán)利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費(fèi)用 1000 ?
答: 同學(xué)你好,若2019年形式帶薪缺勤不用做賬目處理
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師好,12月計(jì)提當(dāng)月工資時(shí)為5000元的(借:管理費(fèi)用5000,貸:應(yīng)付工資5000),當(dāng)時(shí)計(jì)提多了,跨年后1月如何處理?具體的會(huì)計(jì)分錄是?
答: 同學(xué)你好 是什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
老師,1月帳計(jì)提了當(dāng)月工資入管理費(fèi)用 ,但在2個(gè)月發(fā)工資,那1月工資單簽字的應(yīng)該放哪個(gè)月的后面
請(qǐng)問老師,計(jì)提下月工資時(shí),管理費(fèi)用中包括實(shí)發(fā)工資和個(gè)人社保部分還是實(shí)發(fā)工資、個(gè)人及單位繳納社保部分?謝謝
上月計(jì)提了本月工資,實(shí)際發(fā)放時(shí)有變動(dòng),可以直接沖減管理費(fèi)用嗎?摘要怎么寫?
我發(fā)放上月工資,這樣做分錄對(duì)么?上月計(jì)提工資是 借:管理費(fèi)用-工資22000,貸:應(yīng)付工資22000


重光 追問
2022-02-24 17:28
徐小強(qiáng)老師 解答
2022-02-24 17:31
重光 追問
2022-02-24 17:33
徐小強(qiáng)老師 解答
2022-02-24 17:40
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2022-02-24 17:41
重光 追問
2022-02-24 17:45
徐小強(qiáng)老師 解答
2022-02-24 20:15
重光 追問
2022-02-25 11:47
徐小強(qiáng)老師 解答
2022-02-25 11:48