
公司規(guī)定:累計帶薪缺勤可以無限期結轉(zhuǎn)下一年度,員工離職無權獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄,借:管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使2018年的,2019年的帶薪缺勤權利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
答: 哦,思路是沒問題的,但是你在一九年的時候就不用單獨做個沖銷的賬務處理,直接是你算一九年的那個應付職工薪酬的時候,直接把這個金額減掉一起做就行。
公司規(guī)定:累計帶薪缺勤可以無限期結轉(zhuǎn)下一年度,員工離職無權獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄,借:管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使帶薪缺勤權利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
答: 同學你好,若2019年形式帶薪缺勤不用做賬目處理
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師好,12月計提當月工資時為5000元的(借:管理費用5000,貸:應付工資5000),當時計提多了,跨年后1月如何處理?具體的會計分錄是?
答: 同學你好 是什么會計準則


重光 追問
2022-02-24 17:28
徐小強老師 解答
2022-02-24 17:31
重光 追問
2022-02-24 17:33
徐小強老師 解答
2022-02-24 17:40
徐小強老師 解答
2022-02-24 17:41
重光 追問
2022-02-24 17:45
徐小強老師 解答
2022-02-24 20:15
重光 追問
2022-02-25 11:47
徐小強老師 解答
2022-02-25 11:48