公司規(guī)定：累計(jì)帶薪缺勤可以無限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，員工離職無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權(quán)利。2018年確認(rèn)的會(huì)計(jì)的分錄，借：管理費(fèi)用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權(quán)利，是做相反分錄嗎？借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費(fèi)用 1000 ?

徐小強(qiáng)老師

職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師

2022-02-24 17:24

同學(xué)你好，若2019年形式帶薪缺勤不用做賬目處理

重光追問

2022-02-24 17:28

不用做賬務(wù)處理？ 2018年確認(rèn)的會(huì)計(jì)的分錄，借：管理費(fèi)用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。這條分錄怎么平？

徐小強(qiáng)老師解答

2022-02-24 17:31

不用平，直接計(jì)入當(dāng)年費(fèi)用就行了

重光追問

2022-02-24 17:33

貸: 帶薪缺勤 1000. 這筆負(fù)債怎么平？

徐小強(qiáng)老師解答

2022-02-24 17:40

因?yàn)槟闶菬o限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，所有不用平，留著

徐小強(qiáng)老師解答

2022-02-24 17:41

如果你只結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，那就需要做平，借：職工薪酬，貸：管理費(fèi)用

重光追問

2022-02-24 17:45

到底有沒有審題？若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權(quán)利。權(quán)利都行使了。 2018年的負(fù)債不該結(jié)轉(zhuǎn)。。你還說：因?yàn)槟闶菬o限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，所有不用平，留著。。又什么叫：如果你只結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，那就需要做平，借：職工薪酬，貸：管理費(fèi)用

徐小強(qiáng)老師解答

2022-02-24 20:15

同學(xué)你好，不要急，是我沒有看懂題
次年行駛累計(jì)帶薪缺勤
會(huì)計(jì)分錄
借：應(yīng)付職工薪酬–累計(jì)帶薪缺勤
貸：銀行存款

重光追問

2022-02-25 11:47

你這個(gè)不對(duì)哦

徐小強(qiáng)老師解答

2022-02-25 11:48

同學(xué)你好哪里不對(duì)