
老師我是剛才提問題學員,你的意思講本次直接計提管理費用12月工資,多預扣領導個稅,在實際發工資時在調整,
答: 你好! 計提工資不用扣個稅的
請問老師,計提下月工資時,管理費用中包括實發工資和個人社保部分還是實發工資、個人及單位繳納社保部分?謝謝
答: <p>你好!不包括個人承擔的部分<br/></p>
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司規定:累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度,員工離職無權獲得現金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄,借:管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使2018年的,2019年的帶薪缺勤權利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
答: 哦,思路是沒問題的,但是你在一九年的時候就不用單獨做個沖銷的賬務處理,直接是你算一九年的那個應付職工薪酬的時候,直接把這個金額減掉一起做就行。


蔣飛老師 解答
2020-01-10 13:57