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毛毛
于2022-02-10 14:39 發布 ??660次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2022-02-10 14:40
你好,這是不行的,不簽訂合同單位會賠款的。
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你好,我工作不滿一個月,入職當天也沒簽訂勞動合同,公司對我進行勸退,要如何處理,
答: 如果一個月以上不簽勞動合同可以主張雙倍,但不滿一個月只能協商了
請問,一個人可以在廣州和佛山同時工作,簽訂勞動合同嘛?
答: 您好! 兩處工作是可以的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位不同。這句話怎么理解
答: 你好! 勞動者是弱勢群體,他說要我就要我,不要我,我就得不到這個工作~~~~~
員工不想與企業簽訂勞動合同,但還想繼續在企業工作,企業該如何做
討論
員工實行的是不定時工作制,要額外簽訂不定時工作制勞動合同嗎?
入職一個月零兩天,單位不與員工簽訂勞動合同,然后單位要辭退員工,那么員工能得到什么賠償?
這里的在職員工是說與企業簽訂了一年勞動合同的才算,那中途只做了幾個月就離職了的就不算嗎?
試用期跟簽訂的勞動合同有什么關系
玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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