老師您好，我在一家公司工作了7年十個月，現在公司解散了，應補償我多少經濟補償金呢？怎么算呢？

樸老師

職稱：會計師

2021-11-12 17:26

同學你好
一年補償一個月
你這個補償八個月

Ai娜娜追問

2021-11-12 18:45

謝謝老師，請問是按最近一年我的每月實際平均工資算的嗎？還是別的什么標準呢？

樸老師解答

2021-11-12 18:47

一般是基本工資的

Ai娜娜追問

2021-11-12 18:49

如果基本工資低于本市平均工資呢？

Ai娜娜追問

2021-11-12 18:52

如果基本工資低于本市平均工資呢？是按本市最低工資算嗎？

樸老師解答

2021-11-12 18:55

那就按照你們當地最低工資

你好，請在原問題下面追問哦

2018-09-14 18:11:30

同學你好一年補償一個月你這個補償八個月

2021-11-12 17:26:08

您好，這不可以的。

2017-05-19 18:22:10

你好是辭退福利還是什么情況呢

2020-04-29 15:31:11

兩者區別和適用我簡單歸納下，如下： 1、那些情況適用經濟補償？用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，大致分為以下幾種情形：（1）勞動者依法解除勞動合同的；（2）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（3）用人單位非過失性辭退勞動者；（4）用人單位依法裁員；（5）勞動合同到期終止（備注：用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂合同，勞動者不同意續訂的除外）；（6）特殊情形下用人單位停止經營而導致下勞動合同終止；（7）法律、行政法規規定的其他情形。 2、那些情況適用賠償金？在《勞動合同法》及相關法律法規規定的情形之外，用人單位單方面解除或終止勞動合同的，也就是說，用人單位解除勞動合同沒有法律依據的（即“違法終止或解除”），勞動者可以選擇：（1）要求繼續履行勞動合同；（2）不要求繼續履行勞動合同，直接要求用人單位支付賠償金。當用人單位違法終止或解除勞動合同的，勞動者如果選擇繼續履行勞動合同的，無權再要求用人單位向其支付賠償金。但是在勞動合同客觀上不能繼續履行的情況下，則仲裁員或法官可以裁決用人單位支付賠償金。3、經濟補償金與賠償金在計算標準上的區別。 A、經濟補償的簡易計算：實際工作年限應支付的經濟補償數額不滿6個月半個月工資6個月以上不滿1年1個月的工資每滿1年1個月的工資備注：月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。另外，當勞動者月工資高于用人單位所在地（直轄市、設區的市級人民政府公布）上年度職工月平均工資3倍的，經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付年限最高不超過12年。 B、賠償金的計算標準用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。祝你好運

2020-05-10 09:07:28

精選問題

精品久久久久久久无码,人妻办公室出轨上司hd院线,三十熟女,夜夜躁狠狠躁日日躁视频

老師您好，我在一家公司工作了7年十個月，現在公司解散了，應補償我多少經濟補償金呢？怎么算呢？

在線提問累計解決 453824個問題

親愛的學員你好，我是來自會計學堂的老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

精品久久久久久久无码,人妻办公室出轨上司hd院线,三十熟女,夜夜躁狠狠躁日日躁视频

老師您好，我在一家公司工作了7年十個月，現在公司解散了，應補償我多少經濟補償金呢？怎么算呢？

在線提問 累計解決 453824個問題

親愛的學員你好，我是來自 會計學堂的老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

已經收到您的問題，請填寫手機號，解答成功后可以快速查看答案。

在線提問累計解決 453824個問題

親愛的學員你好，我是來自會計學堂的老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？