算工資的日期可以早于勞動(dòng)合同的入職時(shí)間嗎

答： 你好 不能的 入職后才會(huì)產(chǎn)生工資的支出的

請(qǐng)問勞動(dòng)合同上沒寫工資多少 這樣的勞動(dòng)合同合法嗎？

答： 勞動(dòng)合同上沒寫工資多少 這樣的勞動(dòng)合同不合法

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，有一個(gè)問題需要問一下，我聽完勞動(dòng)合同法，也沒明白工資怎么算合理，如果底薪2200，本月31天，出勤31天工資該怎么算，另外什么是全勤，什么是滿勤，不太明白

答： 您好！全勤就是除了休息日外都在上班，沒有缺勤，滿勤就是全月都沒休息，休息日也在加班的意思，所以滿勤應(yīng)該是要計(jì)算加班工資的