;)
老師這個公司有個食堂，計提食堂員工的社保，借管理費用福利費，貸方不應該通過應付職工薪酬福利費過渡嗎，要是貸方是應付職工薪酬社保，通過應付職工薪酬福利費合計看看有多少福利費是不是就忘記這項了
羞澀的豆芽
于2021-10-31 20:24 發布 ??1528次瀏覽
-
郭老師
職稱： 初級會計師
2021-10-31 20:28
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息
相似問題
應付職工薪酬——職工福利費，應付職工薪酬——工資，可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金
答： 您好，分錄二是正確的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
管理費用-福利費應付職工薪酬-福利費匯算清繳是調整應付職工薪酬里的福利費，還是管理費用里的福利費
答： 你好，如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下，就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
最新問題
#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應付職工薪酬-福利費，借應付職工薪酬-福利費，貸銀行存款，這樣對嗎？那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢？謝謝
員工福利費，或者公司承擔的社保費，我是做的借；管理費用——管理人員職工薪酬貸：應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費，我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸：現金，月末：借：管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸：現金。
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
加載中...
羞澀的豆芽 追問
2021-10-31 20:34
羞澀的豆芽 追問
2021-10-31 20:36
郭老師 解答
2021-10-31 20:37
羞澀的豆芽 追問
2021-10-31 21:24
郭老師 解答
2021-10-31 21:32