小魚兒 追問

2021-10-14 11:25

如果我們提供勞務(wù)這工資應(yīng)該不放在應(yīng)付職工薪酬里吧，放成本不

李霞老師 解答

2021-10-14 11:31

你那個勞務(wù)工資具體怎么樣的，是計入人工成本了，還是計入工資了
、工會經(jīng)費(fèi)計費(fèi)依據(jù):工會經(jīng)費(fèi)的計提和撥繳以單位全部職工的工資總額為計費(fèi)依據(jù),工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號令)頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.對于帳務(wù)不健全的單位,按全市社會平均工資和單位的全部職工人數(shù)核定工資總額,再按規(guī)定比例收繳.





工資總額組成內(nèi)容如下:
(1)各種工資.
①計時工資:按照計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動報酬,包括對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計時工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或按計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼.
②基礎(chǔ)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號文件規(guī)定,以大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)確定的工資.
③職務(wù)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號文件規(guī)定,按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平確定的工資.
④計件工資:對已做工作,按計件單價支付給職工的勞動報酬.包括超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包干計件、按營業(yè)額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資.
⑤加班加點(diǎn)工資:對在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動報酬.
⑥其他:根據(jù)國家規(guī)定支付的工資.如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等.
(2)各種獎金.對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進(jìn),對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動報酬.
①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎:如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點(diǎn)獎等.
②節(jié)約獎:包括特定燃料、原材料節(jié)約獎.
⑧勞功競賽獎:包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、勞動模范的各種實(shí)物獎勵和獎金.
④增收節(jié)支獎:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對職工的獎勵.
⑤其他獎金:鐵道、交通運(yùn)輸部門從補(bǔ)票收入中支付的堵漏獎等.
⑥集體所有制單位的勞動分紅.
(3)各種津貼.為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動報酬.包括:
①對勞動強(qiáng)度大、勞動條件差的工種實(shí)行的津貼:如從事野外、高空、井下、流動施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺站、微波站、冷庫低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等.
②工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等.
③技術(shù)津貼.如特級教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等.
④班組長津貼、中小學(xué)班主任津貼.
⑤其他津貼.直接支付給個人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機(jī)行車津貼、運(yùn)動員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、**伙食津貼)、房貼、水電貼、書報費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等.