員工的月工資、津貼合計(jì)3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節(jié)假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發(fā)放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算？其中病假5天（休息日2天）中間的休息日有什么用？

答： 按21.75算的話，應(yīng)該來說是實(shí)際的上班天數(shù)16天算。 如果是30天制的話，正常休息天也應(yīng)該算工資。

一個(gè)員工的月工資、津貼合計(jì)3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節(jié)假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發(fā)放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師請(qǐng)問12月一次性補(bǔ)發(fā)3個(gè)月工資，需要按月分開支付嗎？可不可以3個(gè)月的工工資合計(jì)一筆發(fā)放？

答： 您好 可以3個(gè)月的工工資合計(jì)一筆發(fā)放