想問若稅前工資是23000, 能把它拆為工資是6000, 其余按獎金來發(fā)放呢？目的是少付五險一金, 這樣行嗎?老師能不能這樣操作呢？這個個稅會不會更高呢？

答： 同學(xué)你好！這個是沒有用的? 按照規(guī)定? 五險一金? ?包括獎金等的哦? 基數(shù)是不變的

年終獎很高，稅率到20%，能不能36000按獎金發(fā)，剩下的記入工資里一起發(fā)？這樣會導(dǎo)致工資很高，能這樣操作嗎

答： 可以啊，沒問題，可以這么操作。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

因為每月工資不高，但是年底會多發(fā)獎金，為了避免以后個稅，能每個月計提工資時多計提，把獎金金額平攤在每個月計提，實發(fā)工資還是原來金額，只是應(yīng)付工資有余額，但是每個月報個稅是按照計提金額報，還是實發(fā)金額報呢？我的想法是按照計提金額報，這樣在12月把帳上的應(yīng)付工資余額為零就行，多出來的錢在交個稅，那樣就少交了個稅，這樣行不行，或者把錢放一部分福利費，那福利費最后是匯算清繳就是公司的事了？

答： 你好，首先公司發(fā)放福利也是要并入個人所得來申報個稅的，其次，個稅申報時按照實際發(fā)放的金額來進行申報的，而不是計提的數(shù)字