墨墨子 追問

2020-04-24 21:23

福利費不是不用計入工資嗎，不超過工資的14

趙海龍老師 解答

2020-04-24 21:24

那個公司所得稅稅前扣除的標準，但是你個人申報個數的時候是要并進去的
兩碼事

墨墨子 追問

2020-04-24 21:27

那怎么能避免個稅呢，是應該把獎金平攤每月發放？

趙海龍老師 解答

2020-04-24 21:30

充分享受國家的專項附加扣除
另外充分享受國家稅前扣除的政策
比如購買商業保險
如果還有剩余那么目的不是不交稅，而是怎么能少交稅的問題了。
注意所得的臨界點，把這個把握好
比如什么都沒有扣的情況下一把8K是一條線，減去5K，三千繳納90元，但是過了這個線就交的多了

墨墨子 追問

2020-04-24 21:39

實際是領導認為不能交，解釋也不理解，稅也可以退，他不聽，這個扣除我也說過，沒人理，實際員工沒什么，是領導非要不交，可是又不懂這個，現在政策是可以退，到時候都可以申請，

趙海龍老師 解答

2020-04-24 21:44

領導不讓交，那就換一種方式，本來發工資的換成東西，這個東西都要發票，賬務處理的時候是福利費，但是福利費有一個特點就是無法分到每個人身上的可以不并入個人所得 ，也就是說比如大食堂這個也屬于職工福利就沒法繳納個稅，但是如果要是每個人一百元的餐卡這樣就要并入了
意思講的很清楚了吧

墨墨子 追問

2020-04-25 09:13

就是發東西不用并個稅，發錢要并入？或者是如果東西是每個人都有的就要并入？我看有的會計有時候發錢也不并入，發東西也不并入，可能是做一部分福利不交稅，是不是如果查就算是偷稅？如果用發票來報是不是就算福利，比如說交通油費什么的，電話費什么的？那么超過14公司就交稅，

墨墨子 追問

2020-04-25 09:19

假如我每個月多計提工資，但是實際發放一半，報稅也按照實際發放報，那到年底一次性發放完，那最后一個月報稅也是按照實際發放那也沒什么用是嗎？

墨墨子 追問

2020-04-25 09:21

要么就是做福利費，要么就是每個月發多少工資計提多少，相當于怎么做都要跟稅務保持一致，

趙海龍老師 解答

2020-04-25 09:23

就是發東西不用并個稅，發錢要并入？或者是如果東西是每個人都有的就要并入？
沒毛病
我看有的會計有時候發錢也不并入，發東西也不并入，可能是做一部分福利不交稅，是不是如果查就算是偷稅？
算的，可能是專業知識不扎實導致的，不過一般也不會查那么嚴
如果用發票來報是不是就算福利，比如說交通油費什么的，電話費什么的？那么超過14公司就交稅，
這個是要再工資表提現的，如果是補助形式，如果是報銷形式 ，可以不并入

墨墨子 追問

2020-04-25 09:26

去年因為領導有部分獎金我分攤到其他人身上報稅，工資總額是和帳一樣，只是明細不一樣，也保證在免稅的范圍內，其他人都交了稅，如果員工不查，沒事，

趙海龍老師 解答

2020-04-25 09:30

這個提前做好溝通就可以

墨墨子 追問

2020-04-25 09:35

謝謝，明白了

趙海龍老師 解答

2020-04-25 09:36

不客氣，祝你學習愉快
希望你能給我個好評
謝謝