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老師，請問企業內部員工食堂人員工資及資產折舊的會計分錄 借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——職工福利費；折舊還需同時做 借：應付職工薪酬-職工福利 貸：累計折舊，這樣做是否正確？
愛撒嬌的季節
于2021-07-17 23:31 發布 ??1393次瀏覽
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文靜老師
職稱： 高級會計師,中級會計師,會計學講師
2021-07-17 23:37
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福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金
答： 您好，分錄二是正確的
管理費用-福利費應付職工薪酬-福利費匯算清繳是調整應付職工薪酬里的福利費，還是管理費用里的福利費
答： 你好，如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下，就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
應付職工薪酬——職工福利費，應付職工薪酬——工資，可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
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發放中秋福利費：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用？
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公司吃飯是借：管理費用-職工福利費 貸：應付職工薪酬 借應付職工薪酬-職工福利費貸：庫存現金 還是直接：借：管理費用-職工福利費貸：庫存現金
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