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見性
于2016-11-01 11:15 發(fā)布 ??1884次瀏覽
曉海老師
職稱: 會計中級職稱
2016-11-01 11:15
你好!不是,轉(zhuǎn)入管理費用等,
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職工工資最后轉(zhuǎn)入本年利潤;借:應(yīng)付職工薪酬 貸:本年利潤 對嗎
答: 你好!不是,轉(zhuǎn)入管理費用等,
應(yīng)付職工薪酬中的利潤分享計劃可以理解為獎金嗎?兩者有啥區(qū)別?
答: 在理解上來說你也可以看成類似于績效獎那種
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
請問老師,短期利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬如果考慮離職因素應(yīng)該怎樣做,課件上面沒有講。
答: 一般實務(wù)中,離職了就不會給離職 員工短期利潤分享啦,祝您生活愉快
老師,應(yīng)付職工薪酬,在利潤表怎么體現(xiàn)出來
討論
應(yīng)付職工薪酬會影響利潤表嗎,
發(fā)工資的時候借應(yīng)付職工薪酬,貸本年利潤這是什么操作,可以這樣做嗎
應(yīng)付職工薪酬月末應(yīng)該怎么做?需要不需要把它結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤去?
老師,對于應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利中的長期利潤分享計劃是什么意思啊?還有短期薪酬里的短期利潤分享計劃指什么?應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么
曉海老師 | 官方答疑老師
職稱:會計中級職稱
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