企業為優秀員工發放的禮品的賬務處理是: 1、計提時: 借:管理費用-職工福利 貸:應付職工薪酬-職工福利 2、獎金發放時: 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款 為啥一定要用應付職工薪酬科目。直接借管理費用貸銀行存款 不行嗎
學問
于2021-02-20 13:46 發布 ??2303次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2021-02-20 13:46
同學你好
工資要通過應付職工薪酬
相關問題討論

你好!你如果是支付的工資,就應該按下面的。這樣才體現了工資
2021-04-29 14:32:27

不可以的,必須應付職工薪酬,因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52

1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分)
其他應付款——個人部分
貸:庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
2018-11-25 14:02:55

同學你好
支付工資應是
借,應付職工薪酬一工資
貸,銀行存款
計提工資時
借,管理費用一工資
貸,應付職工薪酬一工資
2020-09-25 12:00:14

您好,借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
2019-12-04 09:33:27
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學問 追問
2021-02-20 13:49
樸老師 解答
2021-02-20 13:56