趙某工作已滿6年，2017年在甲公司已休帶薪年假5天，2017年7月1日調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對趙某補休年休假申請符合法律規定的答復是2天，為什么?求解析

答： 你好，本題考查帶薪年休假的計算。根據表格，對此記憶分成三檔。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在新單位享受的年休假是：(當年度在本單位剩余日歷天數/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數=2.5天，折算不足一天的部分不享受，所以是2天

方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是（）。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假

答： 同學您好；這道題選擇可補休5天年休假； 因為首先方某工作已滿15年，可總共享受10天，但是他入職乙公司時已經是下半年根據規定：職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

在哪看申請的專利法律規定年限

答： 你好，明專利的期限為20年，實用新型專利和外觀設計專利的期限為10年，均自申請之日起計算。【法律依據】《專利法》第四十二條規定，發明專利權的期限為二十年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為十年，均自申請日起計算