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老師，計提社保和公積金的時候通過應付職工薪酬核算。以后如發生退回之類的情況得怎么做？是不是還得通過應付職工薪酬科目，或者直接沖減相關費用或成本類科目？
自在獨行
于2020-06-04 13:26 發布 ??1243次瀏覽
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玲老師
職稱： 會計師
2020-06-04 13:27
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①借：管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸：應付職工薪酬_社保 979.09 應付職工薪酬_公積金 140 ②借：應付職工薪酬_工資 497.16 貸：其他應付款 497.16 ③借：管理費用_職工薪酬 497.16 貸：應付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄，怎么調賬啊？
答： 你好，你們使用的是小企業準則嗎？
您好老師，全年一次性獎金會計分錄：借：費用貸：應付職工薪酬/工資借：應付職工薪酬/工資貸：應付職工薪酬/工資/獎金借：應付職工薪酬/工資/獎金貸：銀行存款這個分錄對嗎？還是直接計入應付職工薪酬/工資/獎金科目，不用走應付職工薪酬/工資科目？
答： 你好，直接寫應付職工薪酬工資就可以的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師，您好！題目如下：當期應付工資為10000元(均為管理部門） 要代扣代繳個稅200元 交納社保金300元（個人交100，公司交200）交納公積金200（各人和公司各交100），計提時： 借：管理費用-職工薪酬-10300 貸：應付職工薪酬-工資-10000 應付職工薪酬-社保-200 應付職工薪酬-公積金-100 計提時： 借：管理費用-職工薪酬-10300 貸：應付職工薪酬-工資-10000 應付職工薪酬-社保-200 應付職工薪酬-公積金-100
答： 您好，您的問題呢？ 當期應付工資為10000是應發工資，還是實發工資？
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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