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送心意

陳詩晗老師

職稱注冊會計師,高級會計師

2020-05-28 15:51

你這里短期利潤分離計劃,一定是相關的條件成熟 時才計應付職工薪酬 處理的

靜靜 追問

2020-05-28 15:59

不太明白 ,①計提社保公積金經費的基數是工資總額,工資總額不包含短期利潤分享計劃嗎?②本題根據短期利潤分享計劃記入生產成本各管理費用了,不就是說明短期利潤分享計劃已經完成了才記入應付職工薪酬的嗎?

陳詩晗老師 解答

2020-05-28 16:09

你這里總的應付職工薪酬 貸方發生額為 140*(1+38%)+140

靜靜 追問

2020-05-28 16:14

為什么不是(140+80+20+40)×(1+38%)

陳詩晗老師 解答

2020-05-28 16:19

這些計提是不考慮短期分潤計劃的,只是按你發放的工資部分計提

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相關問題討論
學員你好,計劃收入-計劃成本費用+投資收益等
2022-11-12 15:00:45
你這里短期利潤分離計劃,一定是相關的條件成熟 時才計應付職工薪酬 處理的
2020-05-28 15:51:33
您好 利潤分享計劃是指員工根據其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業建立并提供資金支持,讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。
2021-08-18 22:35:23
同學你好 收益計劃就是約定期間向約定的受益方支付利益的行為(說白了就是分錢) 利潤分享計劃 利潤分享計劃是指員工根據其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業建立并提供資金支持,讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。
2020-07-12 20:48:04
你好,這個你可以根據你們的成本來分析一下還有當地的經濟水平
2019-09-27 15:34:10
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