Mickey 追問

2020-05-07 17:12

老師，你說的，違約金也有用人單位支付的時候，這個A對嗎？

Mickey 追問

2020-05-07 17:17

單位支付經濟賠償金，一般是指超過一個月不滿一年不簽勞動合同
的，需要賠償2倍工資，經濟
補償金是指單位單方面終止勞動合
同，向勞動者支付經濟補償金，（當然還有其他情況）勞動者的過錯導致單位重大損失的，向單位支付的叫什么？

Mickey 追問

2020-05-07 17:22

單位的過錯向勞動者支付的，有時候叫經濟補償金有時候叫經歷賠償金，區別有標準嗎？勞動者的過錯向單位支付的又叫什么

樸老師 解答

2020-05-07 17:27

不對，違約的話不能只是勞動者違約，企業也有違約的

Mickey 追問

2020-05-07 17:37

那這個題錯了嗎？A，單位也有支付違約金的，答案解析里，說的，支付賠償金都是單位，支付違約金的都是勞動者！那勞動者過錯向單位也支付賠償金，的算什么？

樸老師 解答

2020-05-07 17:44

咱們平時說都是說違約金，一般術語就是勞動者支付違約金
單位是賠償金

Mickey 追問

2020-05-07 17:47

A錯了沒

樸老師 解答

2020-05-07 17:49

沒錯，說的是違約金

Mickey 追問

2020-05-07 17:50

違約金只能在服務期和競業限制中約定，其他時候，用人單位不得和勞動者約定違約金。你的意思是，勞動者過錯造成單位重大損失的，給單位支付的叫違約金？？？？

樸老師 解答

2020-05-07 17:51

嗯，勞動合同法實施條例的規定，勞動者存在重大過錯的情況下，給用人單位造成重大損失的，勞動者需要按勞動合同的約定支付違約金。

Mickey 追問

2020-05-07 17:53

這個題有問題，A是錯的，應該選AB

Mickey 追問

2020-05-07 17:55

老師你說的，單位辭退員工就要支付違約金，所以違約金不是只有勞動者支付

樸老師 解答

2020-05-07 17:56

你可以反饋一下錯題，然后看課程部老師回復的

Mickey 追問

2020-05-07 17:58

這么說吧，這個答案的解析和李衛華老師精講課的一樣，但是，和勁老師講的不一樣，兩個老師講的不一樣我都懵了！并且這樣的差異出現在題目里了，我要記誰的，課程考試問誰，我的班主任嗎還是誰

樸老師 解答

2020-05-07 17:59

你按照教材上的最新的來學習哦

Mickey 追問

2020-05-07 18:07

老師這個題我放棄了，呵呵，我太難了……

樸老師 解答

2020-05-07 18:14

你要是學習就按照最新的教材來學習哈，這個只要記住就行了