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Lyyan
于2022-04-13 11:07 發布 ??691次瀏覽
家權老師
職稱: 稅務師
2022-04-13 11:17
沒明白你的意思,請附上條款原文
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為什么勞動者自己要求不履行也要用人單位支付賠償金或者經濟補償
答: 沒明白你的意思,請附上條款原文
老師,針對(1)這種情況,若是用人單位提出終止勞動關系,也不用支付經濟補償金嗎
答: 同學你好,你這個是教輔書吧,建議你看下教材,我手中的資料和你的有點出入。1)用工之日起1個月內單位書面通知后勞動者不簽:書面通知終止、無補償有報酬。是勞動者不簽的情況。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
勞動合同期滿解除勞動合同,用人單位是否需要向勞動者支付經濟補償?
答: 同學,你好,如果用人單位不續,是需要賠償的
合同期滿,單位要續簽合同,勞動者不簽,這樣用人單位需要給勞動者支付經濟補償嗎
討論
老師,圖片這里說勞動者不與用人單位訂立勞動合同要支付經濟補償,這個經濟補償是者2倍工資,還是2倍工資以外的補償
勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以提前提出解除勞動合同,勞動者對解除無過錯,用人單位要支持經濟補償,但在試用期,用人單位可以直接解雇勞動者,只支付工資,不需要支付經濟補償!
超過一個月不滿一年,未訂立勞動合同的,用人單位應支付給勞動者2倍工資+經濟補償金嗎?還是1倍工資+經濟補償金
單位要解除競業限制,額外支付給勞動者三個月的經濟補償,假如單位已經支付了一年,然后再支付15個月經濟補償嗎?
家權老師 | 官方答疑老師
職稱:稅務師
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