老師好，能不能幫我看看這道題，王某去年8月參加工作（病假扣發比例為40%),月標準工資870元，本月日歷天數為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含雙休日1天）。若按月薪制計算，月計薪天數為21.75天，則本月應付王某的計時工資是

答： 應該等于870-870/21.75*3*0.4=822元。減去病假的扣除就行了

王某去年8月參加工作，月標準工資4180元，本月日歷天數為30天，雙休日8天，王某出勤19天，請病假4天，（含雙休日1天）。工齡在22年以下的，連續病假在6個月以內的扣發比例為40%，應發比例為60%。要求按月薪制計算，月工作天數分別按30天和20.9天兩種計算，計算本月應付王某的計時工資

答： 是這樣，你說的數據就是按30天計算的數據，因為病假3天，雙休8天，出勤19天，共30天 應發工資的數據是：4180/22*19%2B4180/22*3*60%=3952元

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

社保的比例是自己定的嗎？可以按照最低標準開多高的工資

答： 你好 比例不是自己定的 工資高于最低標準按工資為基數 工資低于最低標準按最低標準