老師,請(qǐng)問一下,公司做六休一,員工春節(jié)放假前1月13號(hào)離職,工資該怎么算,按國家法定節(jié)假日
軒雅雪
于2020-02-22 16:39 發(fā)布 ??1274次瀏覽
- 送心意
王超老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-02-22 17:03
這個(gè)員工是最后一個(gè)月上班,要根據(jù)他的工時(shí)計(jì)算工資
元旦不算的話,是9個(gè)工作日吧,按照8小時(shí)的工作時(shí)間,一共是72小時(shí),然后再乘以他的時(shí)薪
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個(gè)是沒有規(guī)定的,自己做就可以
2019-06-15 10:17:12

你好,1-3號(hào)是,其他是調(diào)休,1-3號(hào)上班三倍工資
2019-11-20 17:54:56

是能夠計(jì)算的,國家法定節(jié)假日是正常發(fā)工資的
感謝您的提問
2019-11-05 13:51:51

是連同本工資一共三倍 。中華人民共和國勞動(dòng)法
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2017-02-25 18:23:22

你好,同學(xué)。
這個(gè)根據(jù)你企業(yè)財(cái)務(wù)制度確定,可以考慮
比如 30天,那就是 5000/30*(30-請(qǐng)假天數(shù))
2020-04-22 10:59:23
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軒雅雪 追問
2020-02-22 17:10
王超老師 解答
2020-02-22 17:32