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送心意

王超老師

職稱注冊會計師,中級會計師

2020-02-22 17:03

這個員工是最后一個月上班,要根據他的工時計算工資
元旦不算的話,是9個工作日吧,按照8小時的工作時間,一共是72小時,然后再乘以他的時薪

軒雅雪 追問

2020-02-22 17:10

按多少天算呢,

王超老師 解答

2020-02-22 17:32

比如你們的底薪是5000元,先除以176小時,得出時薪是28.41
然后再乘以72小時
因為是最后一個月,就不按照天來計算了,而是按照小時來計算比較合理

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相關問題討論
個是沒有規定的,自己做就可以
2019-06-15 10:17:12
你好,1-3號是,其他是調休,1-3號上班三倍工資
2019-11-20 17:54:56
是能夠計算的,國家法定節假日是正常發工資的 感謝您的提問
2019-11-05 13:51:51
是連同本工資一共三倍 。中華人民共和國勞動法 第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。   第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:   (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;   (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;   (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。   第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。   勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
2017-02-25 18:23:22
你好,同學。 這個根據你企業財務制度確定,可以考慮 比如 30天,那就是 5000/30*(30-請假天數)
2020-04-22 10:59:23
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