俊風掃月 追問

2016-04-22 16:38

比如我們公司5個人工資都是在1800-2400不等，每個月都差不多工資總額是12000，但是我們這邊社保最低繳費基數是2418.6元/月/人,那5個人最低繳納應該是12093啊，我實際工資總額比這個少年末還不需要匯算清繳嗎？

俊風掃月 追問

2016-04-22 16:52

就是我的操作是正確的，但是到年末的時候要把工資總額跟最低繳費基數總額的差額補繳就好了是嗎？會不會產生滯納金？

俊風掃月 追問

2016-04-22 17:23

那為什么我問地稅的時候他讓我按實際工資總額申報，如果低于最低繳納基數的年末的時候調回來

俊風掃月 追問

2016-04-22 17:47

??？意思是不需要問地稅嗎？天啊，我還是一頭霧水。。我們工資是低，導致沒達到最低繳費基數標準，但我們不是也按照合法的來操作了嗎？但是我們實際工資總額又確實沒達到社保最低繳費基數啊，但是又不用補繳的話，難道說單位的可以不按最低繳費基數來繳納嗎？

俊風掃月 追問

2016-04-22 18:12

為什么可以不同??？那這樣不是很亂嗎？我現在是按照實際工資來計算社保的應繳啊，如果說社保那邊規定是至少要按照最低繳費來，我不是應該要把這部分差額補回來嗎？

俊風掃月 追問

2016-04-22 18:27

那如果這樣工資總額這么高的企業一般會選擇繳納最低繳費基數而不是按照實際工資來啊。但是如果查出來的話是不是要補繳？如果一開始就按照實際的來繳納是不是就避免這種補繳的情況了？

鄒老師 解答

2016-04-22 16:01

很多公司會存在這個問題的

鄒老師 解答

2016-04-22 16:30

沒有什么風險的
年終匯算清繳
不用補回來

鄒老師 解答

2016-04-22 16:44

需要回收清繳，但是不用調整增加或減少應納稅所得額

鄒老師 解答

2016-04-22 17:03

差額也不需要補。不會滯納金
工資超過社保的計稅工資，不調整
低于申報的計稅工資，也不調整

鄒老師 解答

2016-04-22 17:28

你問他，他當然這樣說

鄒老師 解答

2016-04-22 17:55

實際工資與你社保扣費工資可以不同的

鄒老師 解答

2016-04-22 18:17

沒有這個規定
我開始就說了，社保的計費基數可以與實際的不符
假如一個人月薪20萬，你公司也會根據比例負擔公司負擔的比例？

鄒老師 解答

2016-04-22 18:34

沒有這個規定
工資你在地稅據實申報了，就可以
至于社保你是按什么標準，有按工資，有按最低標準的