商業綜合意外險可以作為職工福利費支出嗎？

郭老師

職稱：初級會計師

2019-11-25 16:58

你好，可以記福利費的，

您好，側重點不同，職工福利是困難補助之類的，工會經費是職工活動之類的。

2018-05-05 14:12:23

你好，可以記福利費的，

2019-11-25 16:58:35

職工福利費的開支范圍 1，職工醫藥費 2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助 3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇 4，集體福利的補貼包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。 5，其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。你好，主要是這些方面

2018-04-12 08:49:31

2019年計提工資，20年做19年匯算清繳之前都發嗎，發就取應付職工薪酬貸方。工資薪金支出你取得貸方應付職工薪酬- 工資賬載金額和實際金額和稅收金額都取應付職工薪酬工資貸方，沒有發話，賬載金額取得是應付職工薪酬貸方，實際金額和稅收金額取應付職工薪酬貸方-計提沒有發的，基本社會保障性繳款賬載金額和實際金額取你應付職工薪酬單位社保，取數和工資是一樣的原理，也是上面這個，職工福利費支出賬載金額應付職工薪酬貸方，實際金額計提實際都發生話，那這個實際發生額也是這個應付職工薪酬貸方，稅收金額和上面不一樣，稅收金額取得是工資薪金稅收金額*14% 和這個實際發生額比較大小，賬載金額小于工資薪金稅收金額*14% 稅收金額取得是這個實際發生額

2020-05-11 08:10:48

《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定：一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：　　（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。　　（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。　　（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。　　（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。　　（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

2019-03-14 15:28:16

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