3.20轉正,試用期工資6000,轉正6500,那3月工資怎么算 問
計算試用期日工資:6000/26≈230.77(元)計算轉正后日工資:6500/26 = 250(元)計算試用期出勤天數:3 月 20 日轉正,3 月 1 日到 3 月 19 日共 19 天,其中可能有 4 個周日(單休),所以試用期出勤天數為19 - 4 = 15天。計算轉正后出勤天數:3 月 20 日到 3 月 31 日共 12 天,其中有 1 個周日,所以轉正后出勤天數為12 - 1 = 11天。計算 3 月工資:試用期工資為230.77*15≈3461.55元,轉正后工資為250*11 = 2750元,3 月工資總計3461.55 %2B 2750 = 6211.55元。所以,該員工 3 月工資約為 6211.55 元。 答
A公司個人股東改為B公司全資控股,A公司虧損,1元轉 問
問題 1 注資:依 A 公司需求定金額時間,可選貨幣或非貨幣形式,履行協議簽訂、財產轉移、驗資(如需)、工商變更等程序。 退款:一般無需退,除非轉讓協議有特殊約定。 問題 2 先明確款項性質,誤轉投資款可退回,分錄借其他應付款貸銀行存款;若為借款,借銀行存款貸其他應付款,完善手續并關注稅務影響。 答
賬上掛的其他應收款金額較大,后面不會有票回來,怎 問
可以轉營業外支出 答
老師請問,我們是工業企業,蓋了一個鍋爐房供整個廠 問
你好,是的,是需要交的了。 答
老師,工商年報聯絡員變更后登錄填報時為什么還是 問
如果是這樣,說明 沒有變更成功 答

工資及社保怎么計提?計提發放后要不要結轉?
答: 1、工資計提(應發工資數) 借:制造費用—工資 (生產人員) 管理費用—工資 (管理人員) 銷售費用—工資 (銷售人員) 貸:應付職工薪酬—工資 2、計提企業繳納的五險一金 借:制造費用 (生產人員) 管理費用 (管理人員) 銷售費用 (銷售人員) 貸:其他應付款—養老 / 醫療等 其他應付款—住房公積金 上面1和2可以合并處理,這里分開是為了說明問題 3、發放工資時 借:應付職工薪酬—工資 (應發工資數) 貸:庫存現金 / 銀行存款 (實發工資數) 其他應付款—養老 / 醫療等 (代扣代繳金額) 其他應付款—住房公積金 (代扣代繳金額) 應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳金額) 4、實際交納 借:其他應付款—養老 / 醫療等 其他應付款—住房公積金 應交稅費—應交個人所得稅 貸:銀行存款。
比如說3000的工資,社保個人扣除300,實際發放2700計提,發放,結轉分錄咋做
答: 計提:借:費用 貸:應付職工薪酬 發放:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應收款
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計提工資,社保,發放工資,社保分錄
答: 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種費用一工資 一社保(?公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款, 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(?個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款


珊珊 追問
2019-10-17 09:25
軼塵老師 解答
2019-10-17 09:32
珊珊 追問
2019-10-17 09:40
軼塵老師 解答
2019-10-17 09:41
珊珊 追問
2019-10-17 09:43
軼塵老師 解答
2019-10-17 09:49