是，請問一下解除勞動合同的是支付經濟補償金，而解除經紀合同，那支付的是合同解除賠償金，對嗎？

答： 你好，可以這樣理解 的

老師請問一下這一題的選項D為什么是錯的呢？一般情況下如果公司提出解除勞動合同的話，公司應該支付經濟補償金，這沒錯的。但是不是如果公司是違法的，然后解除勞動合同的，他就要向勞動者支付兩倍的賠償金，然后支付了賠償金就不用支付了補償金是不是這個意思呢？如果不是違法解除的話，他就要支付經濟補償金。是這個意思嗎？

答： 您好，選項D 應該是賠償金不是補償金

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我不懂這個【可以】解除勞動合同的定義是什么？是指解除勞動合同以后也不用付經濟補償金的意思？按理說D也可以解除啊，屬于無過失性辭退，只是需要支付經濟補償金而已。

答： 勞動合同法第四十條（一）：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；