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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2019-10-11 13:47

你好 是的  單位部分的社保是這樣計提的

小丸子 追問

2019-10-11 13:49

應付福利費下面增加 明細 社保  公積金

meizi老師 解答

2019-10-11 13:50

你好 是的 社保和公積金你分別做

小丸子 追問

2019-10-11 13:51

老師  還有哪些放在應付福利費里面核算的

meizi老師 解答

2019-10-11 13:55

你好 比如你的社保、公積金、日常員工加班費、聚餐、餐補這些都是

小丸子 追問

2019-10-11 13:59

加班費  餐補  可以放在工資里面嗎    聚餐費用可以直接發生的時候報銷嗎

meizi老師 解答

2019-10-11 14:01

你好 可以的 這個可以計入補助金額里面的 是的

小丸子 追問

2019-10-11 14:09

老師  企業會計準則里  把應付工資  應付福利費  合并成應付職工薪酬   是在應付職工薪酬下面設明細  工資  社保  公積金嗎

meizi老師 解答

2019-10-11 14:10

你好 是的  應付職工薪酬下面設明細 工資 社保 公積金

小丸子 追問

2019-10-11 14:13

那應付職工薪酬下面還要設 福利費 嗎

meizi老師 解答

2019-10-11 14:17

你好是的  需要設置 根據你們自己需要

小丸子 追問

2019-10-11 14:17

好的  謝謝老師

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相關問題討論
計入管理費用——福利費科目處理,不用計提,直接開支時計入就行了
2017-08-27 15:58:59
你好,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
2020-05-12 18:39:14
你好,是的,需要計提的
2017-07-24 16:49:41
不可以的,要通過應付職工薪酬科目核算。
2021-12-03 12:40:04
你好!你如果跨月的話就要計提。當月的可以不用計提
2017-08-10 14:11:00
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