老師，1月無社保，從2月有社保，原來財務做法是單位本月繳納社保，工資發(fā)上個月的，但是扣的社醫(yī)保也是本月的。等于2月發(fā)1月工資，2月社保從1月工資里扣，3月社保從2月工資扣，這樣延續(xù)下去，有些別扭，我想問的是如果基本邏輯還是按月一致，可以不用改吧?

答： 你好 會有這樣的情況 因為有的企業(yè)是發(fā)放工資是次月才發(fā)放 而社保是當月就扣除了。所以是有2月社保在1月工資扣除的情況。如果你覺得別扭 你可以到時3月發(fā)放2月工資的時候扣2月社保 這樣來操作

公司給某員員工交了社保醫(yī)保，但是該員工無基本工資，某個月沒有業(yè)務就沒有工資，但是社保醫(yī)保照常繳納，那當月工資應發(fā)金額豈就是負數(shù)，這樣行嗎，或者，咋樣做合規(guī)定呢

答： 你好，這樣在實際情況中也是常有的，這種情況就要把負數(shù)計入其他應收款，要么從下月工資扣，要么要求他把欠款還上。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

11月幫員工繳納社保是從11月工資里面扣，還是從10月工資里面扣

答： 您好！都可以，看你們公司自己怎么操作。