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粉色茉莉11
于2019-10-05 09:49 發布 ??2787次瀏覽
樸老師
職稱: 會計師
2019-10-05 09:52
一、計提工資時1、計提工資借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——工資2、計提社保(企業部分)借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——社保二、發放工資時1、發放工資借:應付職工薪酬——工資貸:應付職工薪酬——社保(個人部分應交稅費——應交個人所得稅庫存現金/銀行存款2、上交杜保借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)貸:庫存現金/銀行存款3、上交個人所得稅借:應交稅費——應交個人所得稅貸:銀行存款
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老師請問本月要計提工資,8月發7月的,或者遇到計提費用之類的,應該是下月金額,還是本月金額,謝謝
答: 這個應是本月的工資數據。就是本月計提,下月發放。
2019.8月計提工資費用少計提了 2020年1月該怎么處理
答: 你好,需要補計提。借:以前年度損益調整 貸:應付職工薪酬
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師你好,當月計提工資屬于當月費用嗎?
答: 你好對的是的是這么理解的。
老師你好,一直很糾結一個問題,就是我們公司員工個人繳納的社保排除在應發工資之外,那這樣我們計提工資費用不就增加了嗎?請問是我理解錯誤,還是公司這樣制定有誤呢?
討論
計提工資按應發數計提,那么費用不就多題了嗎?費用應該是實發工資呀?
月末計提工資時 包含個人那部分保險嗎計入費用?
內賬沒做計提工資和社保,公司1月發12月工資,扣的1月社保(10月入職,11月5號交10月11月社保,11月15發工資的時候就扣了10月和11月的社保。等于公司押了一個月社保),那1月社保算2019年費用還是2020年費用?
計提工資是按應發數,也就是包含個人承擔的社保、個稅,實發工資是扣除個人承擔的社保、個稅,計提工資是計入各類費用了,那不是個人承擔的也計入費用了,這部分應該不屬于公司費用,為什么要計提費用呢?
樸老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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