- 送心意
風(fēng)老師
职称: 注冊會計師,中級會計師,CISA
2019-09-29 13:40
(你的公司職工人數(shù)*1.5%-公司已安置殘疾人) * 當?shù)厣夏耆昶骄べY = 全年殘保金
你們是6月成立的話,按全年殘保金*7/12繳納
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?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定
1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當繳納保障金。
3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
4、繳納殘保金標準:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
【說明】
①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數(shù)一致。
②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。
③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-08-11 14:29:59

你好,殘保金不需要計提,發(fā)生時直接計入管理費用
2019-09-12 08:16:16

你好,怎么這里是負數(shù)呢?
2021-09-18 10:05:10

您好
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
2020-07-14 15:07:05

你好,一般是這樣的,
計算方法公式如下
1.保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
2.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。
3.季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計算公式如下:年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*(用工月數(shù)/12)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。
4.上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
2020-06-28 17:04:34
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