老師您好，我公司女員工產(chǎn)假期間，每月應(yīng)發(fā)工資5000，實(shí)發(fā)工資3000（代扣代繳社保2000）。2019年4到8月，4月6天產(chǎn)假，其他月份整月。產(chǎn)假天數(shù)128天，津貼25000.現(xiàn)在涉及到補(bǔ)發(fā)員工津貼。有以下幾個(gè)問題：1.用應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？2.4月6天的工資如何計(jì)算？應(yīng)發(fā)工資?21.75??6嗎？

答： 你好 需要看你們公司制度 你們四月份代扣代繳了多少社保？

員工已經(jīng)離職但想在讓公司繼續(xù)代扣代繳社保，請(qǐng)問公司要怎么操作呢？還是僅僅不繼續(xù)發(fā)工資而已？謝謝

答： 你好，那代扣代繳的社保相當(dāng)于企業(yè)給這個(gè)這個(gè)員工按照社保金額發(fā)工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，別人社?？梢栽谖覀儐挝淮鄞U嗎？要做到工資表里去嗎？

答： 你好，原則上是不可以的，因?yàn)樗皇悄銈儐T工，最好做成你們員工，發(fā)工資上保險(xiǎn)