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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2019-06-25 15:59

你好 你可以看下附件 在以下情況可以申請補償金的

汐月 追問

2019-06-25 16:07

用人單位沒有一定的規章制度,沒有書面說明勞工合同所需事項的。員工想辭職,員工能否得到補償?

汐月 追問

2019-06-25 16:09

用人單位沒有書面說明工作時間,工作地點,工資說明,績效考核,勞動保護法律責任都沒有說明的情況下,員工主動辭職,能否得到賠償

meizi老師 解答

2019-06-25 16:16

你好   這樣的情況建議你最好咨詢下當地律師 這個要根據你實際情況來判斷

汐月 追問

2019-06-25 16:19

好的

meizi老師 解答

2019-06-25 16:20

好的 最好是提前咨詢好 避免自己有損失

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相關問題討論
你好 你可以看下附件 在以下情況可以申請補償金的
2019-06-25 15:59:04
同學你好!自己主動辭職? 這個一般沒有經濟補償的 如果公司不愿意再簽訂合同? ?導致離職? 這個? 是有補償的哦
2020-12-07 14:51:01
你好,沒有簽訂合同可以向勞動部門投訴的,有效的
2019-11-09 08:50:02
您好,您可以提交離職申請,然后時間到了,您就可以離職
2020-07-28 09:15:40
你好 涉及以下情況的 需要賠償的 :勞動合同到期后,用人單位拒絕繼續與勞動者簽訂書面勞動合同的,應該向勞動者及時支付經濟補償金,其中包括以下三種情形: 1.勞動合同期滿后,公司不愿意續簽勞動合同的,應當向員工支付經濟補償金。 2.勞動合同期滿后,除公司在原勞動合同約定條件基礎上維持或者提高條件續簽勞動合同,員工不同意續簽的情形外,用公司均需向員工支付經濟補償金。 3.勞動合同期滿后,員工與公司雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,公司應當向員工支付經濟補償金。
2020-03-24 15:05:15
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