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送心意

bamboo老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師

2019-06-18 17:27

您好
國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十六條:自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金。(《財政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。)
按比例安置殘疾人

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例,用人單位可以免繳殘保金。另外根據(jù)地區(qū)規(guī)定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎勵(這里的獎勵資金一般是從當(dāng)?shù)卣绽U來的殘疾人就業(yè)保障金支出,這也是殘保金的使用方式之一。)

丨其他減免政策

根據(jù)國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十七條:用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單,應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準機關(guān)、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

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您好 國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》 第十六條:自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金。(《財政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。) 按比例安置殘疾人 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例,用人單位可以免繳殘保金。另外根據(jù)地區(qū)規(guī)定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎勵(這里的獎勵資金一般是從當(dāng)?shù)卣绽U來的殘疾人就業(yè)保障金支出,這也是殘保金的使用方式之一。) 丨其他減免政策 根據(jù)國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》 第十七條:用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單,應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準機關(guān)、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。
2019-06-18 17:27:35
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
2019-06-18 16:15:14
你好!這個每個地方不同,你要問當(dāng)?shù)囟悇?wù)局。
2017-10-17 12:00:25
政策性免征殘疾人就業(yè)保障金申報需要由殘疾人本人或其法定監(jiān)護人向有關(guān)部門提出申請。申請需要提供一下材料:1.有效的《殘疾人證》;2.《社會保險局工傷社會保險參保登記表》;3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)津貼申請表》;4.其他有關(guān)材料。申請人需根據(jù)《殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)津貼實施辦法》中的要求,按照規(guī)定的程序申請。申請通過后,有關(guān)部門會結(jié)合個人情況按照《殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)津貼實施辦法》中的要求,發(fā)放殘疾人就業(yè)保障金。此外,申請者也可以咨詢當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會,了解詳細的申報流程,幫助更好的申請政策性免征殘疾人就業(yè)保障金。
2023-02-20 20:32:30
有的企業(yè)有殘疾人就有的可以申請
2018-12-18 13:12:27
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