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于2019-05-12 11:38 發(fā)布 ??749次瀏覽
陳詩晗老師
職稱: 注冊會計師,高級會計師
2019-05-12 13:33
同學。員工的賠償部分,是不能超過20%的,扣了這個比例后,不得低于最低工資水平。
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勞動法 員工罰款計算
答: 同學。員工的賠償部分,是不能超過20%的,扣了這個比例后,不得低于最低工資水平。
在勞動所得稅處工作的工作人員會因為犯什么錯而造成罰款嗎
答: 同學你好 是經(jīng)濟法問題?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
罰款收入也計入與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金嗎?而且員工罰款也算。我覺得合同違約還說得過去。營業(yè)外收入直接計入經(jīng)營活動現(xiàn)金流?無法理解
答: 你好,因為不屬于投資也不屬于籌資啊,只能放經(jīng)營活動了
按勞動法計算員工基本工資3000缺勤了20天,應該怎么計算?
討論
我司是去年18年成立的,未給員工購買社保,18年也還未勞動力執(zhí)法年檢,19年去辦理社保,19年勞動力執(zhí)法年檢會不會被罰款的
老師,勞動法有規(guī)定自離員工的工資扣罰嗎?我在網(wǎng)上沒找到具體規(guī)定 !!!
員工有罰款,計算個稅時,是在扣罰款前,還是在扣罰款后計算個稅呢?
之前公司規(guī)定請假一天扣一天的工資,另外還會扣300元。 現(xiàn)在有一個員工離職了,要求把之前扣的300元罰款退給他。不退給他,他就要去勞動仲裁。 這種情況罰款需要退給他嗎?怎么和這個員工說比較好
陳詩晗老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,高級會計師
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