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送心意

曉海老師

職稱會計中級職稱

2016-01-07 15:51

二級科目,工資、社保、公積金留明年付,但福利費、工會經費是不是要結轉??

追問

2016-01-07 16:16

工資、社保、公積金留明年付??工會經費是不是要結轉??

曉海老師 解答

2016-01-07 15:48

有的單位有計提,就有余額。沒計提就沒有余額
當月發放借:應付職工薪酬
 貸:現金 
 銀行存款
 其他應收款
 應交稅金--個稅
 結轉 借:管理費用
 生產成本
 制造費用
 貸:應付職工薪酬

曉海老師 解答

2016-01-07 15:58

你好!福利費現在不再計提了發生多少直接進費用,只要不超過14%就可以。

曉海老師 解答

2016-01-07 22:03

《企業所得稅暫行條例》第六條規定,企業的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費,分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.5%計提。
1、計提的職工福利費用14%按部門走,其余全部進入管理費用,對未成立工會的,工會經費只提1%。
2、計提上述三項費用的基數為應付工資。
3、這三項費用年終如有結余可結轉下年,掛在其他應付款貸方余額,下一年度按照規定照提不誤。
同時,企業只要按規定標準計提的三項經費,即使年末有余額,也不調增應納稅所得額。實行計稅工資的企業,其發放的工資在計稅工資標準以內的,可據實扣除,超過標準的部分,應作納稅調整。

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應付職工薪酬和應付職工薪酬-應付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區別的,其中應付職工薪酬是一類比較常見的一級科目,其包含職工的薪酬支出、勞務成本支出等;而應付職工薪酬-應付職工薪酬則是其子類科目,其具體包括:職工薪酬、勞務成本的分類明細,如:工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養老保險費等。
2023-03-07 16:27:14
可以的,可以這么做的。
2022-02-20 10:58:25
有的單位有計提,就有余額。沒計提就沒有余額 當月發放借:應付職工薪酬 貸:現金 銀行存款 其他應收款 應交稅金--個稅 結轉 借:管理費用 生產成本 制造費用 貸:應付職工薪酬
2016-01-07 15:48:08
你好了 工資,社保,福利,獎金等?
2021-09-14 14:42:46
你好,有,比如工資、福利費等
2022-03-22 10:28:28
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