老師，我們企業是2011年9.22成立，還能享受到小微企業殘保金優惠嗎？自工商登記注冊之日起至2014年10月31日未滿36個月的，免征不足月份的殘疾人就業保障金，計算公式是：應繳納殘疾人就業保障金金額 = (2014年單位在職職工1-12月均總人數 X 1.5% - 2014年已安置殘疾人人數) X 52387，我們公司沒安置殘疾人，我應該怎樣核算今年實際要交的殘保金呢？

答： 殘疾人保障金計算、繳納及賬務處理！ 2007年2月14日國務院第169次常務會議通過的《殘疾人就業條例》規定，各單位應當按照不低于職工總數的1.5%安排殘疾人就業。這里的1.5%為“最低比例”，各省級人民政府根據本地的情況規定的比例要不低于條例規定的1.5%，例如北京市為1.7%、上海市為1.6%、天津市1.5%. 1、繳納對象： 市區區域內未安置殘疾人就業的或安置殘疾人就業達不到規定比例的在地方稅務機關辦理登記的各類企業幾其他經濟組織，應繳納該年度的殘疾人就業保障金 2、審核及征繳時間： 每年年7月1日到9月30日 3、繳納標準及計算方法： （1）按照南寧市勞動和社會保障局的公布，以該年我市（不含六縣）職工年平均工資的數據為準。 （2）用人單位應繳納殘疾人就業保障金 =（用人單位職工人數*市的、開發區按1.5%、市轄縣按2%-用人單位已安置殘疾職工數）*該年，市、縣職工年平均工資 例如： 南寧金源公司單位2008年工資人數為2人，2008年全市平均工資是26142元，那應該繳納的殘保金為：（2*1.5%-0）*26142=784.26（此時一人就為：392.13） 備注： 殘疾人就業保障金按年征繳，一次繳納，如果企業成立不到一年的按月計算，不滿一個月的不計算。安排殘疾人就

如何減免殘疾人就業保障金

答： 帶上殘疾人證和勞動合同以及社保證明去地稅辦理減免

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，請問下殘疾人就業保障金的賬務處理

答： 　企業繳納殘疾人就業保障金通過“管理費用——殘疾人就業保障金”核算，根據《關于企業補貼收入征稅等問題的通知》（財稅[1995]81號）規定，納稅人根據各省、自治區、直轄市人民政府統一規定繳納的殘疾人就業保障金，可在企業所得稅稅前扣除。 　　一、企業應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業保障金”明細科目（外商投資企業在“其他應付款”科目下設置“應付殘疾人就業保障余”明細科目），核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。 　　二、企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記“管理費用──殘疾人就業保障金”科目，貸記“其他應交款──應交殘疾人就業保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款──應交殘疾人就業保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。 　　企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業保障金”科目。 　　三、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金，借記“營業外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。 　　1、照上海市有關規定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。 　　2、上海市有關規定，必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.