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ElaineDing
于2019-04-14 09:38 發布 ??7476次瀏覽
莊老師
職稱: 高級會計師,中級會計師,審計師
2019-04-14 09:41
你好,可以的,可以在稅前扣除
ElaineDing 追問
2019-04-14 09:46
我知道勞務費可以稅前扣除,但是這部分可不可以計入工資薪金總額的基數
莊老師 解答
2019-04-14 11:21
直接支付給勞務派遣公司的勞務費不可以的,企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
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直接支付給勞務派遣公司的勞務費是否計入計算職工福利費等稅前扣除金額的基數
答: 你好,可以的,可以在稅前扣除
直接支付勞務派遣公司的派遣工資,可以并入職工薪酬作為職工福利費計算不?
答: 同學你好 這個可以的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
接受勞務派遣的企業按照協議(合同)約定支付給勞務派遣企業,且由勞務派遣企業實際支付給外聘研發人員的工資薪金等費用,屬于外聘研發人員的勞務費用。如果是我司直接支付給勞務派遣人工工資薪金呢?是否可直接進入研發費用且加計扣除?
答: 同學你好 這個可以的哦
企業接受外部勞務派遣用工支出如何在企業所得稅前扣除? 根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定,企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。請問企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用做勞務費用支出分錄怎么寫,
討論
1、派遣勞務費是不是要通過應付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數嗎3、派遣勞務費里的管理費用,也要通過應付職工薪酬核算嗎
直接支付給勞務派遣公司的勞務費不可以的,企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;這個勞務費不可以稅前扣除嗎?
請問直接支付給勞務派遣公司的工資薪金及服務費,是否納入應付職工薪酬核算呢
稅法卷5,14-1老師,這里如果勞務派遣的工資不是直接支付給派遣公司,而是發給勞務派遣的員工。那這里工資的基數就直接用240算,不用扣除40對不對?
莊老師 | 官方答疑老師
職稱:高級會計師,中級會計師,審計師
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ElaineDing 追問
2019-04-14 09:46
莊老師 解答
2019-04-14 11:21