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差旅冿貼、住宿費有標準依據嗎?還是可以自己擬定公司管理制度作標準依據嗎?我這邊是廣州地區的,做的公司管理制度依據差旅津貼標準300元/天/人,出差住宿費標準500元,誤餐補助30元/天,這樣做可以嗎?
公司出差住宿有標準,超過標準的不報銷,員工拿了一張超過標準的住宿發票過來,是增值稅專用發票,可以全額認證抵扣嗎?還是超過標準未報銷的要做進項轉出?

