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自己??!
于2018-12-15 19:11 發布 ??1916次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2018-12-15 19:16
您好 看你們簽訂的是什么合同 勞動合同就按工資薪金 需要交社保 勞務 合同 就是按勞務 報酬 不用交社保
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公司員工可以勞務費發放工資嗎?不繳納社保具體如何處理
答: 你好,這個員工與你單位是雇傭關系還是勞務關系?
非全日制員工如何發放工資,是按照勞務費還是按照個人薪金所得發放工資,另外是否需要繳納社保
答: 您好 看你們簽訂的是什么合同 勞動合同就按工資薪金 需要交社保 勞務 合同 就是按勞務 報酬 不用交社保
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
沒有簽合同也沒有繳納社保發放工資是按勞務費計還是按工資計?
答: 你好 按照勞務報酬的
我們公司是用工單位,由我公司發放勞務工的工資,勞務工的社保,公積金由勞務公司自己繳納,我公司該如何做賬
討論
兼職人員工資是做為勞務費發放嗎,因為這個人在別的單位發著工資,交著社保呢
以工資的形式發放勞務費,工人沒有社保有沒有關系
勞務公司接收其他公司和企業代發工資和繳納社保,其他企業這部分繳納社保的員工是以勞務公司的名義繳納社保的,對稅務來講,這部分員工屬于勞務公司嗎?
具有勞務資質的建筑企業,發放項目臨時工工資時,可以不用繳納社保嗎
玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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