實際發(fā)放工資怎么計算，一幾天來算每日工資呢？

答： 你好，那要看你公司的考勤制度是怎樣的，如果按法律規(guī)定就是月工資/21.75

1月份實際上了25天的班，但是我們是按21.75算的，有個員工請了6天的病假，我們有一天是帶薪休假，2-7天的，按照日平均工資的50%發(fā)放，這個工資怎么計算呢

答： 那您平時正常上班的天數(shù)何21.75的差額算加班工資嗎

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司員工10月開始休產(chǎn)假，產(chǎn)假工資怎么計算呢？還有生育津貼到時候發(fā)放下來要和實際發(fā)放的產(chǎn)假工資對比嗎？如果產(chǎn)假工資比生育津貼高，那是不是就不用補(bǔ)給員工生育津貼了？如果比生育津貼低，那高出產(chǎn)假工資的那一部分是不是要發(fā)給員工呢？比如說產(chǎn)假工資10,0，津貼800，那么不用補(bǔ)給員工，如果產(chǎn)假工資800，津貼1000，那1000-800=200，這200元是要補(bǔ)回給員工，是這樣計算嗎？

答： 發(fā)給員工的吧