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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2018-09-04 09:30

您好!按后面的這個更準確。

瓜牛 追問

2018-09-04 09:37

我之前全部是直接記入工資的,計提時就管理費用工資,貸應付工資。發(fā)放時就直接應付職工薪酬-工資。這樣沒有明細核算的影響是什么?會造成公司最后社保多補交嗎?還會有其他不利影響嗎?

宋生老師 解答

2018-09-04 09:38

您好!不會的。其實社保本身就是按應發(fā)工資來的,而這些是應發(fā)工資的一部分。

瓜牛 追問

2018-09-04 09:39

屬于公司補貼部分的通訊費,就直接在應付職工薪酬-工資里核算嗎?還是在管理費用-辦公費核算?

宋生老師 解答

2018-09-04 09:40

您好!計入工資里面。不計入辦公費。

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相關問題討論
你好 要分開,列入管理費用福利費科目
2020-01-15 11:59:48
您好,分錄二是正確的
2024-03-07 13:15:05
你好 這個是計提的分錄的
2023-11-29 17:50:14
你好,如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下,就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
2024-03-26 16:04:40
同學,你好 因為這個福利計入費用
2023-09-27 18:31:49
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